Otvoren Sajam zapošljavanja u Skenderiji

Sajam organizira Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo u želji da osigura deficitarne kadrove u skladu sa Strategijom razvoja KS.

Pored tradicionalne ponude slobodnih radnih mjesta, na kojoj se predstavlja 38 poslodavaca, posjetioci imaju priliku da se prijave i na besplatnu obuku - prekvalifikaciju i dokvalifikaciju u brzorastućim djelatnostima.

Služba za zapošljavanje je za potrebe sajma putem klubova za traženje posla obučila i ciljanu grupu nezaposlenih osoba kako bi se što uspješnije predstavili prisutnim poslodavcima i pokazali prednosti klubova.

Također, zahvaljujući podršci IT kompanija, na ovogodišnjem Sajmu zapošljavanja bit će prezentirane mogućnosti i efekti 3D tehnologija, kao i prilike koje ova tehnologija pruža u oblasti rada i zapošljavanja.

U okviru Sajma zapošljavanja bit će održana i dva okrugla stola, pod nazivom „Nedostatak kadrova u IT sektoru, proizvodnja kadrova“ i „Povećan broj turista i definisanje potreba za specifičnom radnom snagom prema sezoni“.

Cilj okruglih stolova je odgovor na pitanje kako ubrzati integraciju nezaposlenih na tržište rada u Kantonu Sarajevo.

U okviru Sajma zapošljavanja, Općina Centar je na platou Skenderije upriličila prezentaciju pod nazivom „Centar Start-up day“. Naime riječ je o prezentaciji uspješnih start-up firmi koje su pokrenute zahvaljujući poticaju za zapošljavanje mladih kroz finansiranje i sufinansiranje najboljih poslovnih projekata namijenjenih razvoju poduzetništva i samozapošljavanju mladih.

Općina Centar Sarajevo pokrenula je projekat samozapošljavanja 2015. i u toj godini iz budžeta izdvojila 50.000 KM. S obzirom na veliko interesovanje mladih i pozitivna iskustva, sa projektom se nastavilo i naredne godine, te je u 2016. izdvojeno 100.000 KM za ove namjene. U ovogodišnjem budžetu Općine Centar za tu namjenu planirano je 220.000 KM, a što jasno pokazuje opredijeljenost ove lokalne zajednice da doprinese razvijanju pozitivnog okruženja u kojem će mladi imati priliku da po svom vlastitom izboru formiraju i pokrenu posao u kojem se oni smatraju najproduktivnijim, a time i sretnim.

Podsjećamo, jedan od projekata ove lokalne zajednice je i obuka za programere koju finansira Općina u cilju prekvalifikacije i edukacije nezaposlenih osoba sa visokom stručnom spremom za poslove u oblasti primjene informacionih tehnologija. Odabrana edukacijska firma ima obavezu da zaposli najmanje 85 posto polaznika koji uspješno završe obuku.